社長と学生をマッチング、25年卒70人が参加（プレシャスパートナーズ）
2023年8月9日（水） 配信
採用コンサルティング事業を行うプレシャスパートナーズ（髙﨑誠司社長CEO、東京都新宿区）は8月8日（火）、東京都内で就職イベント「ウインクオーディション」を開催した。中小・ベンチャー企業6社の社長・経営者と、2025年卒業の学生70人が参加。社長・経営者と学生が直接対話を行う座談会を設け、価値観や特性、強みなどの相互理解を深めた。
ウインクオーディションは、社長・経営者と学生が互いに共に働きたいと思う人を選び、理念への共感、価値観でマッチングする理念共感型の就職イベント。「誰と働くか」「社長就活」の2つのコンセプトに共感する学生が参加でき、6人の社長・経営者のパネルトークや各企業とのトークセッションを通じて相互理解を深める。学生側は一緒に働きたい社長・経営者を、企業側は一緒に働きたい学生を独自のマッチングルールを用いて選出。マッチングした学生には、企業独自の選考に進める“特別パスチケット”が配布された。
さらに、企業ごとに最もマッチングをした上位2人を“ベストマッチング”に選び、社長・経営者との「特別食事会」に招待した。イベント直後の熱量の高いまま、さらに相互理解を深められるコミュニケーションの機会を創出する狙いだ。
今回の参加企業は、ジンジブの星野圭美取締役、ボールドの福井克明取締役経営戦略本部長、テックオーシャンの東祐貴取締役COO、WILLER EXPRESSの平山幸司社長、ノースサンドの新山純執行役員人事部長、ライクスタッフィングの宮郷剛士社長――の6社。
高校生の就職採用支援サービスを提供するジンジブの星野取締役は「高校就活には併願禁止の1人1社制、文字情報だけの求人票などの特有の仕組みが長年残っている」と指摘。高卒者の離職率や転職相談の困難さを説明したうえで、「彼らが適切な選択ができるように支援し、チャレンジできる環境にしたい」と熱く語った。学生らはこれを受け、共感と仕事へのやりがいに対する期待のコメントがあがった。
